ידע, ניסיון ושטח – הדרך לשינוי אמיתי
שילוב של עשייה חברתית, מחקר אקדמי וניסיון מעשי הביא לפיתוח מודל שמשנה ארגונים, קהילות ומרחבים חינוכיים. כאן לא רק מדברים על הכלה וגיוון – יוצרים אותם.
מהשטח אל השיטה
הכול התחיל בתחושת חוסר. כשהסתכלתי סביבי, הבנתי שאם אני רוצה חיי קהילה, תרבות ופנאי להט"ביים, אני צריך לנסוע לתל אביב. רמת גן הייתה עיר עם שירותים חברתיים מפותחים, אבל הם פשוט לא היו מותאמים לצרכים של להט"ב. הרעיון להקים קהילה גאה בעיר לא נולד ביום – הוא היה תהליך. בהתחלה, זה היה רק אני, עם התחושה שצריך ליצור מרחב שבו אפשר להיפגש, לדבר, להרגיש שייכות.
אבל קהילה לא נוצרת ברגע. זה לקח זמן, דלתות נטרקו, רעיונות עלו ונפלו, ולפעמים זה הרגיש כמו מאבק חסר תוחלת. כדי להניע תהליך כזה, צריך אורך רוח, התמדה, סבלנות ואמונה, כי קהילה נוצרת צעד אחר צעד, אדם אחר אדם. במשך שנים דפקתי על כל דלת אפשרית – בקהילה, בעירייה, אצל מי שיכול להשפיע – מתוך רצון ליצור משהו שיחבר בין אנשים. לא היה לי תקציב, לא היה לי מנדט, רק ההבנה שמה שאין – אפשר לבנות.
לאט לאט, החיבור נוצר, ואנשים התחילו להצטרף. הקהילה החלה לצמוח, אירועים קטנים הפכו לפעילויות משמעותיות, ולבסוף, כשהזמנים הבשילו, הצלחנו להרים את אירוע הגאווה הראשון ברמת גן. זה היה רגע מכונן, כי הוא סימן שינוי – לא רק בעיר עצמה, אלא גם להבנה רחבה יותר: שקהילה אפשר לבנות בכל מקום, ושהנראות של להט"ב לא צריכה להיות תלויה במרכז תל אביב.
ההבנה של יצירת קהילה והנעת אנשים לפעולה המשיכה איתי גם בתוך האחווה הגאה באוניברסיטת בר-אילן, שם הקמנו קבוצת שייכות לסטודנטים להט"ב, שנתנה לראשונה תחושת בית בתוך מוסד דתי. לצד זה, העמקתי את הידע האקדמי שלי בתואר השני בלימודי מגדר, שם חקרתי את הדרכים שבהן מרחבים נוצרים, איך נבנית לכידות חברתית, ואיך אפשר להפוך חוויות של ניכור לחוויות של חיבור. הבנתי שהחיבור בין הידע האקדמי לעשייה בשטח מחזק את שניהם – שהם לא רק משלימים, אלא מטייבים זה את זה.
העשייה החברתית הובילה אותי לעבודה בבית דרור, הוסטל חירום לנוער להט"ב בסיכון, שם הייתי מדריך ובהמשך ניהלתי את מערך המתנדבים והמתנדבות. העבודה שם לימדה אותי שהכלה היא לא רק מדיניות, אלא פעולה יומיומית, שדורשת יצירת אמון, תכנון והתמודדות עם התנגדויות. מתוך העבודה הזו הבנתי שיצירת מרחבים בטוחים אינה רק צורך קיומי – היא דרך חיים.
ההבנה הזו המשיכה גם בתפקיד הבא שלי – ניהול מרכז הדיווח והסיוע של האגודה למען הלהט"ב. מרכז זה היווה רשת ביטחון לקהילה, תוך ליווי מאות מקרים של אפליה, אלימות והדרה. העבודה שם חידדה לי עד כמה חוסר האמון במערכות עמוק, ועד כמה חשוב שיהיו מי שיחזיקו את היד של מי שנדחקים לשוליים.
במקביל, הקמתי וניהלתי את תכנית הבריונות ברשת של האגודה, פרויקט שבנה שיטת עבודה ייחודית לטיפול וליווי מקרים של אלימות כלפי להט"ב במרחבים דיגיטליים. העבודה הזו חשפה אותי לעובדה שהמרחב הווירטואלי הוא ממשי בדיוק כמו העולם הפיזי – לעיתים הוא מעצים אותו ולעיתים הוא מאפשר לייצר בו מציאות חדשה. הבנתי שהשיח ברשתות הוא לא רק שיקוף של מה שקורה בשטח, אלא כוח בפני עצמו שיכול לחזק או להחליש את תחושת הביטחון והשייכות של אנשים.
לאחר מכן, הצטרפתי לחוש"ן, שם כיהנתי כסמנכ"ל חינוך, סמנכ"ל פיתוח ולבסוף מנכ"ל הארגון. במהלך השנים שם למדתי כיצד ארגון מייצר נוכחות משמעותית בשטח, ומה המשמעות של חיבור אמיתי בין אג'נדה אישית לבין מטרות ארגוניות. חשוב היה לי לא רק להפעיל מערכי חינוך והסברה, אלא להבין איך כל חלק בארגון – המתנדבים, התכנים, הדרך שבה הארגון ממקם את עצמו – מחזקים את האימפקט שלו. ראיתי איך כל ארגון שבו פעלתי נוגע ביד או כמעט, ואיך ניתן לייצר השפעה עמוקה יותר כאשר מחברים בין עולמות ומערכות שונות.
בשלב הזה הרגשתי שהגיע הזמן לבנות משהו חדש. אחרי שסיימתי את תפקידי כמנכ"ל חוש"ן, לקחתי הפסקה מהעשייה החברתית ורציתי להשתלב בעולם העסקי. חצי שנה חשבתי על הצעד הבא, עד שחבר אמר לי שאני חייב לקחת את כל הידע והניסיון שלי ולהפוך אותם למוצר פרימיום – וכך נולד DNI360.
ההבנה שהכלה וגיוון הם לא רק ערכים אלא כלי אסטרטגי אמיתי הובילה אותי לייצר מערך הכשרות, ליווי וייעוץ שנועד להנגיש את כל מה שלמדתי ופיתחתי לארגונים עסקיים, מוסדות חינוך ורשויות מקומיות. המטרה הייתה לייצר שינוי מתוך תכנון אסטרטגי, מתוך הקשבה אמיתית לשטח, ומתוך חיבור עמוק בין ידע לפרקטיקה. היום, אחרי שלוש שנים, DNI360 צומח ומתפתח, והמעגלים שהתחלנו בהם הולכים ומתרחבים.
במקביל, הפכתי את המחקר האקדמי שלי לספר. בשנת 2023 יצא לאור "מתחברים", שמבוסס על עבודת התזה שלי ועוסק באיך הגוף מאפשר כינון חברויות אפלטוניות במועדוני גייז. הספר מפרק תפיסות רווחות על תרבות חיי הלילה, ומראה כיצד מרחבים אלו יכולים להיות מקומות שמייצרים קהילה ולכידות חברתית, לא רק פנאי ובילוי.
החזון והמשימה שלנו
החזון:
המשימה:
הערכים שלנו
לכידות חברתית
העבודה של DNI360 נובעת מהרצון ליצור חיבורים אמיתיים בין אנשים, קהילות ותרבויות. אנו מאמינים שגיוון והכלה אינם רק עניין של מדיניות, אלא כלי לחיזוק הקשרים החברתיים בתוך ארגונים ובחברה כולה.
גישה מעשית ויישומית
DNI360 לא עוסק רק בתיאוריה – כל הכשרה, ליווי וייעוץ נבנים מתוך הבנה עמוקה של השטח, במטרה להעניק כלים פרקטיים ליישום מיידי. הגישה היא תמיד מותאמת-צרכים ומבוססת פתרונות שניתן להטמיע בקלות.
יצירת סביבות בטוחות ומכילות
ב-DNI360 אנו שואפים להפוך כל מרחב – עסקי, חינוכי או קהילתי – למקום שבו כל אחד ואחת ירגישו ביטחון, הכלה ושייכות. זהו עקרון יסוד שמנחה אותנו בכל פתרון שאנו מציעים.
דיאלוג והנגשת ידע
לשינוי אמיתי יש כוח כשהוא מבוסס על שיחה פתוחה והבנה עמוקה. DNI360 מחויב ליצירת מרחבי למידה והתפתחות שמאפשרים שיח נטול חששות, שבו אפשר לשאול, להתלבט, ללמוד ולהתקדם יחד.
הצוות שלנו
משה חג'ג'
בעלים ומייסד DNI360
מנכ"ל DNI360, דוקטורנט לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה, חוקר, סופר ומומחה מוביל לגיוון והכללה, המשלב ידע אקדמי וניסיון מעשי בהובלת תהליכים חינוכיים וארגוניים.
משה פועל מזה למעלה מחמש עשרה שנים לקידום מרחבים בטוחים ללהט"ב ומגוון אוכלוסיות נוספות בישראל, ומרצה בנושאי מגדר, מיניות וגיוון במסגרות חינוכיות, ציבוריות ופרטיות. המחקר שלו עוסק בזהות, גוף ולהט"ב, והספר שלו עוסק בגוף וחברויות אפלטוניות במרחבי פנאי.
שי-לי בן-אור
מרצה ומלווה תהליכים בתחום הזהות המינית והמגדרית, מנחה סדנאות מיניות לנוער ויועצ.ת בתיכון
בעל.ת ניסיון רב בעבודה עם נוער, צוותי חינוך וטיפול, והורים במגוון מסגרות. התנדב.ה ועבד.ה בארגוני קהילה רבים, בהם איגי, בית דרור, חושן ופרויקט גילה, ומשמש.ת כמרצה אורח.ת בתכניות שונות לחינוך למיניות ברחבי הארץ.
שרון גרוס
אשת חינוך טיפולי, מנחת קבוצות העצמה, מאסטר NLP ובעלת תואר B.Ed בקידום נוער
בעבודתה היא מתמחה בליווי אנשים בתהליכי צמיחה, שינוי והעצמה אישית, תוך שימוש בכלים מעולם ה-NLP, החינוך הטיפולי וההנחיה הקבוצתית.
בעלת ניסיון רב בעבודה עם יחידים וקבוצות, שרון מקדישה את עצמה ליצירת מרחב בטוח ותומך המאפשר לאנשים להתחבר לכוחותיהם הפנימיים, לפרוץ מחסומים ולממש את הפוטנציאל הטמון בהם. היא מאמינה כי למידה והתפתחות אישית הן אבני דרך משמעותיות בכל שלב בחיים, ולכן ממשיכה בעצמה להרחיב את אופקיה המקצועיים ולרכוש כלים נוספים שיסייעו להעניק למאומניה את התמיכה האפקטיבית ביותר.
בגישתה המקצועית, שרון משלבת בין ידע מעשי ותיאורטי, רגישות גבוהה ויכולת הקשבה אמיתית, במטרה להוביל כל אדם לתהליך משמעותי של שינוי וצמיחה, ללא תלות ברמת המיומנות או בנקודת הפתיחה שלו.
נדב שורץ
יזם חברתי, מרצה ופעיל בקהילה הלהט”בית הדתית
זוכה אות השרה לשוויון חברתי על פעילותו בקהילה (2022), מרצה בנושאים של להט”ב דתיים, טיפולי המרה ויזמות בארץ ובעולם.
במסגרת עשייתו, יזם והוביל קבוצות דיאלוג עם רבנים ורבניות מהציבור הדתי-לאומי והחרדי, וכן קבוצות ייחודיות ללהט”בים ילדי רבנים.
נדב הקים ומפעיל את הספרייה הגאה – אוסף הספרים הלהט”בי בעברית הגדול בישראל, עם למעלה מ-850 כותרים. בנוסף, ייסד את “ערב קהילה” – מפגשים להט”ביים-דתיים לכלל הקהילה ולהוריהם, במטרה להעמיק את השיח המשפחתי. במסגרת זו יזם והפיק את חוברת התמיכה להורים “הורים לפני הכל”.
רעי שי״ר דישון
פסיכולוג, בוגר התוכנית לתואר שני בפסיכולוגיה חברתית-ארגונית
דוקטורנט ועוזר הוראה ביחידה למנהיגות, רשתות וארגונים בבית הספר למנהל עסקים ע”ש אוטו בשהיים (WHU) בדיסלדורף, גרמניה, שם הוא מתמקד בחקר תפיסת מנהיגות בהקשרים פרו-חברתיים.
סרן במילואים ובוגר ממר”ם, שם החל את שירותו כתוכניתן ובהמשך שירת כקצין בתפקידים שונים, בהם מפקד פלוגת סגל טכנולוגי בבה”ד 7 וראש תחום ידע בבית הספר למקצועות המחשב.
לאחר השירות הצבאי עבד כמאמן (קואצ’ר) בעולם פיתוח התוכנה, והתמקד בייעול תהליכים של מנהלים וצוותים, שיפור עבודה עם לקוחות, ואימון אישי למנהלים בכירים.
ההישגים שלנו
סדנאות לבעלי מקצוע
